Équité, discrimination, diversité et inclusion
Nous offrons une approche d’accompagnement novatrice, fondée sur les atouts de la sociologie et de la gestion stratégique, qui vous permettra d’atteindre vos objectifs dans la mise en œuvre des meilleures pratiques d’équité, de diversité et d’inclusion adaptées à votre contexte. EDDI, c’est le choix de consultants spécialisés dans le soutien aux organisations.
EDDI-consultants est une compagnie née de la volonté de lutter contre les biais systémiques et les discriminations afin de rendre les milieux de travail plus inclusifs, diversifiés et créatifs.
Aux organisations préoccupées par ces enjeux, nous offrons un accompagnement selon une logique d’amélioration continue des pratiques liées au recrutement, à l’intégration et à la rétention des personnes issues des diversités. C’est ici que se situe le cœur de notre mission.
Notre approche permet de faire un diagnostic approfondi des enjeux liés à l’ÉDI et élaborer des plans d’action pragmatiques, intégrés à la culture et aux priorités stratégiques de votre organisation.
Vous désirez :
Favoriser
l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI) au sein de votre organisation ?
Connaître
le bilan en matière d’ÉDI dans votre milieu de travail ?
Changer
votre culture organisationnelle et votre recrutement ?
Adapter
vos pratiques d’intégration et de rétention de vos employé.es ?
Améliorer
le sentiment d’appartenance de tous les membres de votre organisation ?
Lutter
contre les discriminations et les biais inconscients ?
Créer
un sentiment de loyauté chez vos employé.es et réduire le nombre de démissions ?
Devenir
un meilleur citoyen corporatif aux yeux de tous les Québécois.es ?
Contactez-nous.
Vous avez des questions ou des commentaires, n’hésitez pas, nous serons heureux de vous revenir le plus rapidement possible.