<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<urlset xmlns="http://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9" xmlns:image="http://www.google.com/schemas/sitemap-image/1.1" xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml">
  <url>
    <loc>https://www.eddi.quebec/actualite</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2023-05-08</lastmod>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.eddi.quebec/actualite/eddi-au-webinaire-de-lores-2-mai-2023</loc>
    <changefreq>monthly</changefreq>
    <priority>0.5</priority>
    <lastmod>2023-05-01</lastmod>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.eddi.quebec/actualite/ay2i5py3p3bcup0km7i6qqensg5055</loc>
    <changefreq>monthly</changefreq>
    <priority>0.5</priority>
    <lastmod>2021-11-10</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5fff5c1355bd824762cc1efe/e61e6a03-cf7b-4e20-8e70-90769ae71c2b/Mon+nom+est.png</image:loc>
      <image:title>Actualité - « Inclusion - Au travail! » : un projet du Carrefour d’Action interculturelle - Faites-le ressortir</image:title>
      <image:caption>« Mon nom » est une œuvre de Laurianne Charbonneau (IG : @Mouton_moutarde) illustrant la problématique de la discrimination à l’étape du tri des CV qui s’explique parfois par la seule différence qu’évoque le nom d’une personne.</image:caption>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.eddi.quebec/actualite/lul27e2o83f3f5xyhldxywdhitwy41</loc>
    <changefreq>monthly</changefreq>
    <priority>0.5</priority>
    <lastmod>2021-06-17</lastmod>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.eddi.quebec/actualite/pecx5gslt7ugootpol5hs2gblpd752</loc>
    <changefreq>monthly</changefreq>
    <priority>0.5</priority>
    <lastmod>2021-04-19</lastmod>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.eddi.quebec/actualite/bulletincride</loc>
    <changefreq>monthly</changefreq>
    <priority>0.5</priority>
    <lastmod>2021-03-03</lastmod>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.eddi.quebec/actualite/qpwdg12a1xcro2zn1rwqoj1j3sz76a</loc>
    <changefreq>monthly</changefreq>
    <priority>0.5</priority>
    <lastmod>2021-02-04</lastmod>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.eddi.quebec/actualite/discrimination-embauche</loc>
    <changefreq>monthly</changefreq>
    <priority>0.5</priority>
    <lastmod>2021-02-03</lastmod>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.eddi.quebec/fr/a-propos</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2025-01-13</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5fff5c1355bd824762cc1efe/1610981246715-U4F8JE4MZQHJQ8OAZ1KM/JeanPhilippeBeauregard.jpg</image:loc>
      <image:title>Présentation de nos consultants - Jean-Philippe Beauregard, Ph. D. (il/le/lui) - Consultant principal</image:title>
      <image:caption>Sociologue de formation, Jean-Philippe possède une douzaine d’années d’expérience dans le domaine de l’enseignement supérieur, principalement à titre de professeur au Cégep Limoilou. Reconnu pour sa capacité à vulgariser le savoir et son pragmatisme, il a également su développer l’art de résoudre des problèmes au quotidien avec une population étudiante provenant de divers horizons. Avec sa thèse portant sur la discrimination à l’embauche des minorités ethniques et des femmes dans la région métropolitaine de Québec, Jean-Philippe a contribué à faire connaître ce problème au sein de la province et complété son doctorat en sociologie. Ses articles écrits dans les revues à comité de lecture, ses présentations dans les colloques et ses interventions dans les médias lui ont permis de développer une expertise en communication et dans les enjeux liés à l’ÉDI dans le monde du travail. Jean-Philippe est aussi chercheur associé au Centre d’études et de recherches sur les transitions et l’apprentissage (CÉRTA), de l’Université de Sherbrooke, et à la Chaire de recherche sur l’intégration et la gestion des diversités en emploi (CRIDE), de l’Université Laval. Au sein d’EDDI, il s’occupe surtout des tâches suivantes: Démarche collaborative avec les employés de votre organisation pour préparer la collecte des données ; Choix, adaptation et utilisation des techniques de recherche appropriées (ex. entrevues individuelles, groupes de discussion, observations, revues de littérature, sondages, tests de CV, etc.) ; Réalisation des analyses et des interprétations afin de poser un diagnostic selon vos objectifs en matière d’EDI ; Réalisation des tests de CV permettant de révéler et lutter contre la discrimination à l’embauche ; Développement et animation des ateliers de sensibilisation et des formations sur mesure ; Accompagnement au développement de votre plan d’action en matière d’EDI ; Accompagnement de vos équipes visant le renforcement de leurs capacités à déployer avec succès les mesures comprises dans votre plan d’action.</image:caption>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5fff5c1355bd824762cc1efe/1611074997930-347QGUKQWHM5CWM1HMWV/ThijsHemeryck.jpg</image:loc>
      <image:title>Présentation de nos consultants - Thijs Hemeryck, MBA (il/le/lui) - Conseiller stratégique</image:title>
      <image:caption>Détenteur d’un baccalauréat multidisciplinaire avec une majeure en administration des affaires et une mineure en anthropologie, Thijs a aussi complété un MBA – Stratégie et Innovation à l’Université Laval. Il cumule 15 ans d’expérience en gestion de projet et 10 ans en accompagnement de professionnels et de gestionnaires dans le déploiement de l’approche de gestion axée sur les résultats. En tant que chargé de projet du coût par parcours de soins et de services, Thijs a contribué à la réussite d’un projet de grande envergure et d’importance stratégique pour le ministère de la Santé et des Services sociaux en commençant par la consolidation des mécanismes de suivi, de gouvernance et de reddition de compte.  Au sein d’EDDI, il s’occupe principalement des tâches suivantes: Soutien au développement des mandats : analyse de l’arrimage de la proposition à la stratégie et au contexte de l’organisation ; Soutien à la consolidation de votre vision et vos objectifs en matière d’ÉDI ; Soutien au développement de votre plan d’action en matière d’ÉDI ; Soutien à la gestion du changement visant une implantation réussie de votre plan d’action.</image:caption>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5fff5c1355bd824762cc1efe/a24e1b47-8be7-43f1-a946-899b43d50532/GiLinked.jpg</image:loc>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.eddi.quebec/fr/approche</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>1.0</priority>
    <lastmod>2025-02-26</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5fff5c1355bd824762cc1efe/1618325360952-YV0KNWO141QW1VHSZ1U3/Devenir.png</image:loc>
      <image:title>Notre approche</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5fff5c1355bd824762cc1efe/1618325293388-KQBJ5YLNP3PPS07CG346/Adapter.png</image:loc>
      <image:title>Notre approche</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5fff5c1355bd824762cc1efe/1618325237049-DAEJWBML7O0GKIYQ00YR/Conna%C3%AEtre.png</image:loc>
      <image:title>Notre approche</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5fff5c1355bd824762cc1efe/1618325332395-CIGV4B7PRLTY5Z41Y0A8/Lutter.png</image:loc>
      <image:title>Notre approche</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5fff5c1355bd824762cc1efe/1618325320002-T3ZWSSRO3FRZ27BHT4I7/Am%C3%A9liorer.png</image:loc>
      <image:title>Notre approche</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5fff5c1355bd824762cc1efe/1618325208724-65SVGGF8GFT2D8W9RODC/Favoriser.png</image:loc>
      <image:title>Notre approche</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5fff5c1355bd824762cc1efe/1619720897071-O4KFBPXGFD4CH5VB77M2/Creer_2.png</image:loc>
      <image:title>Notre approche</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5fff5c1355bd824762cc1efe/1618325268190-YN9YQB06OSBRAIT0ZXCC/Changer.png</image:loc>
      <image:title>Notre approche</image:title>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.eddi.quebec/fr/nos-services</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2024-09-19</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5fff5c1355bd824762cc1efe/1611079775769-0OKQSNJTF9PJCW4K5ZE0/Equipe_echange.jpg</image:loc>
      <image:title>On vous aide à débusquer les biais inconscients qui nuisent à votre recrutement</image:title>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.eddi.quebec/page-404</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2021-01-26</lastmod>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.eddi.quebec/en/nos-services</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2021-04-29</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5fff5c1355bd824762cc1efe/1611079775769-0OKQSNJTF9PJCW4K5ZE0/Equipe_echange.jpg</image:loc>
      <image:title>On vous aide à débusquer les biais inconscients qui nuisent à votre recrutement (copie)</image:title>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.eddi.quebec/en/approche</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2025-02-26</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5fff5c1355bd824762cc1efe/1619721062587-V87I9N07V4GQ08WKHCC7/Adapter.png</image:loc>
      <image:title>Approach</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5fff5c1355bd824762cc1efe/1619721149628-7BR9AIZ8KTYHRDZB45ZW/Devenir.png</image:loc>
      <image:title>Approach</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5fff5c1355bd824762cc1efe/1619721018559-3X8C3FXEM56HSSENNR5F/Favoriser.png</image:loc>
      <image:title>Approach</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5fff5c1355bd824762cc1efe/1619721119475-0EC39T51EERENNXLY6YX/Creer_2.png</image:loc>
      <image:title>Approach</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5fff5c1355bd824762cc1efe/1619721036328-OI69DN0O1HPPE2VX8IS3/Conna%C3%AEtre.png</image:loc>
      <image:title>Approach</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5fff5c1355bd824762cc1efe/1619721099469-5JZAIGVPVNVZ0DH0REB5/Lutter.png</image:loc>
      <image:title>Approach</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5fff5c1355bd824762cc1efe/1619721081956-REPNY1SPHA2ZV58HFV3K/Am%C3%A9liorer.png</image:loc>
      <image:title>Approach</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5fff5c1355bd824762cc1efe/1619721050050-G22DL512A181301TQ79P/Changer.png</image:loc>
      <image:title>Approach</image:title>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.eddi.quebec/en/a-propos</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2023-09-11</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5fff5c1355bd824762cc1efe/1611074997930-347QGUKQWHM5CWM1HMWV/ThijsHemeryck.jpg</image:loc>
      <image:title>Our consultants - Thijs Hemeryck, (he/him/his), MBA – Strategic advisor</image:title>
      <image:caption>Holder of a multidisciplinary bachelor's degree with a major in business administration and a minor in anthropology, Thijs also completed an MBA - Strategy and Innovation at Laval University. He has 15 years of experience in project management and 10 years supporting professionals and managers in the deployment of the results-based management approach. As project manager of the cost per course of care and services, Thijs contributed to the success of a large-scale project of strategic importance for the Ministry of Health and Social Services, starting with the consolidation of monitoring, governance and accountability mechanisms.  Within EDDI, he is primarily responsible for the following tasks: Support for the development of mandates: analysis of the linkage of the proposal to the strategy and context of the organization; Support in consolidating your vision and goals for EDI; Support the development of your EDI action plan; Support for change management aimed at the successful implementation of your action plan.</image:caption>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5fff5c1355bd824762cc1efe/1610981246715-U4F8JE4MZQHJQ8OAZ1KM/JeanPhilippeBeauregard.jpg</image:loc>
      <image:title>Our consultants - Jean-Philippe Beauregard, (he/him/his), PhD – Lead consultant</image:title>
      <image:caption>A sociologist by training, Jean-Philippe has a dozen years of experience in higher education, mainly as a professor at Cégep Limoilou. Recognized for his ability to popularize knowledge and his pragmatism, he has also developed the art of solving problems with a student body from various backgrounds. With his thesis on discrimination in the hiring of ethnic minorities and women in the Quebec City metropolitan region, Jean-Philippe helped raise awareness of this problem within the province and completed his doctorate in sociology at Université Laval. His articles written in peer-reviewed journals, his presentations at conferences and his interventions in the medias have allowed him to develop expertise in communication and in issues related to EDI in the workplace. Associate researcher at the Centre d’études et de recherches sur les transitions et l’apprentissage (CÉRTA) of Université de Sherbrooke, and the Chaire de recherche sur l’intégration et la gestion des diversités en emploi (CRIDE) of Université Laval, Jean-Philippe also collaborates with the Réseau interuniversitaire québécois pour l’équité, la diversité et l’inclusion (RIQÉDI). Within EDDI, he mainly deals with the following tasks: Collaborating with the employees of your organization to prepare for data collection; Choosing, adapting and using of appropriate research techniques (e.g., individual interviews, focus groups, observations, literature reviews, surveys, CV tests, etc.); Carrying out analyzes and interpretations in order to make a diagnostic according to your EDI objectives; Carrying out CV tests to reveal and fight against discrimination in hiring; Developing and animating awareness workshops and tailor-made training; Supporting the development of your EDI action plan; Supporting for your teams to build their capacity to successfully deploy the measures included in your action plan.</image:caption>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5fff5c1355bd824762cc1efe/b9a7f240-4b51-4ea5-a32b-1e6f8a189080/GiLinked.jpg</image:loc>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.eddi.quebec/commercial</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2025-05-12</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5eb2869f68afba4dc823627f/1588758189964-KTJI1OKZ1XI5G1OT6GGB/Stocksy_txp9c995bd1cMI100_Large_1188910.jpg</image:loc>
      <image:title>Design commercial</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5eb2869f68afba4dc823627f/1588758190551-7BRP3NZJ35I9DS4WNQ4D/Stocksy_txp9c995bd1cMI100_Large_1192032.jpg</image:loc>
      <image:title>Design commercial</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5eb2869f68afba4dc823627f/1588758191160-ELX61Q5EWW031URIS52E/Stocksy_txp9c995bd1cMI100_Large_1192030.jpg</image:loc>
      <image:title>Design commercial</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5eb2869f68afba4dc823627f/1588758190267-922MTE0BMJFOEEGVCUJG/Stocksy_txp9c995bd1cMI100_Large_1183959.jpg</image:loc>
      <image:title>Design commercial</image:title>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.eddi.quebec/residential</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2025-05-12</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5eb2869f68afba4dc823627f/1588758192594-20MYB2XXI9XM9FCGQID6/Stocksy_txp9c995bd1cMI100_Large_1192028.jpg</image:loc>
      <image:title>Design résidentiel</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5eb2869f68afba4dc823627f/1588758192200-1D5HQYTNGG3LN922FDGA/Stocksy_txp9c995bd1cMI100_Large_1183996.jpg</image:loc>
      <image:title>Design résidentiel</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5eb2869f68afba4dc823627f/1588758193162-4RZQX93B32KGCZJZI9GA/Stocksy_txp9c995bd1cMI100_Large_1184005.jpg</image:loc>
      <image:title>Design résidentiel</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5eb2869f68afba4dc823627f/1588758191557-CSUOZTWGIQPSJVUR359R/Stocksy_txp9c995bd1cMI100_Large_1184002.jpg</image:loc>
      <image:title>Design résidentiel</image:title>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.eddi.quebec/experiential</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2025-05-12</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5eb2869f68afba4dc823627f/1588758193487-O9N9M88RAMT89CLADSXW/download+copy+2.jpeg</image:loc>
      <image:title>Design expérimental</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5eb2869f68afba4dc823627f/1588758193869-BBTRSEDGWHYM36G50BFK/Stocksy_txp9c995bd1cMI100_Large_1192042.jpg</image:loc>
      <image:title>Design expérimental</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5eb2869f68afba4dc823627f/1588758194258-G6JSSEZ0CE2F7QBZQE5B/Stocksy_txp9c995bd1cMI100_Large_1192029.jpg</image:loc>
      <image:title>Design expérimental</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5eb2869f68afba4dc823627f/1588758194722-WQSVHR9ST12Y19TFRFQT/Stocksy_txp9c995bd1cMI100_Large_1183977.jpg</image:loc>
      <image:title>Design expérimental</image:title>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.eddi.quebec/contact</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2025-05-12</lastmod>
  </url>
</urlset>

